Spiegel
van de
Leider
Wat? Waarom?
De 'Spiegel van de Leider' is een meerdaags programma ter versterking van het persoonlijk leiderschap in je organisatie of je team.
De Spiegel werken we samen op maat uit, met
als basis onze intussen beproefde doordringende begeleiding van de 'Tocht van de leider'.
Wandelingen en oefeningen wisselen elkaar af, steeds met de uitnodiging elkaars spiegel te zijn, onbevangen en eerlijk. Een kans om het eigen gedrag en het effect ervan op de ander te ervaren, terugkoppeling te krijgen, zichzelf waar te nemen en erover te reflecteren, om zo te groeien in persoonlijk leiderschap.
Door in de natuur elkaars natuur te ervaren, krijgt men een spiegel van zijn eigen natuur. Meer gegrond door deze vernieuwde verbinding met zichzelf, wordt uiten van persoonlijk leiderschap, met respect voor de ander, een evidentie. Het resultaat: meer ontspanning én meer impact vanuit natuurlijke kracht, en een team dat vreugdevoller, veerkrachtiger en succesvoller is.
Bij het ontwerp van een programma vertrekken we van 2 assen:
Als eerste zijn er de 3 bewustzijns-lagen :
1) Ik in de spiegel
2) Ik & de ander
3) Ik in de wereld.
Ten tweede werken we rond hoe je je daarin opstelt. Dit doen we met 4 Spiegelpaleisbeelden.
Voor wie?
De 'Spiegel van de Leider' heeft het krachtigst effect bij volgende teamleden:
-
Je wil je persoonlijk leiderschap ontwikkelen, voor jezelf en in functie van je rol in het team/de organisatie.
-
Je gelooft dat de natuur en je collega's een inspirerende en krachtige leeromgeving zijn.
-
Je neemt actief deel, bent oprecht aanwezig, en bereid om feedback te geven en te ontvangen.
-
Je hebt de fysieke conditie om dagtochten te maken doorheen heuvelend Ardens terrein.
Wanneer deze condities (nog) niet zichtbaar zijn, kunnen we samen bespreken welke interventie opportuun is.
Hoe?
Hoe de concrete Spiegel eruit ziet, hangt mede af van de verwachtingen en de inbreng van de opdrachtgevende partner. Voorafgaand nemen we dus
de tijd om samen het meest gepaste programma te ontwerpen.
In onze begeleiding tijdens de Spiegel worden wij geïnspireerd door de natuur, ervaringsgericht leren, verscheidene coachingsvormen, leiderschaps-ontwikkeling, opstellingenwerk, energetisch lichaamswerk, Gestalttherapie, NLP, proces-consulting en onze gezamenlijke vak- en levenservaring.
Praktisch
Het traject bestaat uit:
-
Afstemming met de opdrachtgevende partner, met als basis: de problematiek, de ambities, de aanwezige krachten, het budget
-
Voorbereidende focus-opdracht voor de deelnemers
-
De Spiegel-ervaring van 2 à 4 (aaneensluitende) dagen (residentieel)
-
Een facultatief natraject ter integratie/borging of boosting
Interesse? Vragen?
Contacteer ons voor verkenning van samenwerkingsmogelijkheden.
.jpg)
.jpg)